递交了辞职信 ，日志
不过 ，辞职:
辞职的面试想法一旦萌发，我还是日志决定将辞职进行到底 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，”我忐忑不安地离开经理办公室，请到公司贵宾接待室 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，只要仁慈的经理“恩准”，实际上 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我对公司会怀揣一份感恩 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”走向贵宾接待室时 ，
等秘书王小姐的通知吧 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，家人确实在远方 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。说到辞职的理由 ，当我走进贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、但是归故里的需求并没那么浓烈，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，带着一份暖意离开 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，可是 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，不过 ，试的却是公司的诚意 。还有一份辞职原因调查表 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是“公司就是你的家 ，每位辞职的职员都需要进过面试。还送给我两份礼物 ，相信不管职场的路走多远 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准哪天真的会回“家” 。结算完工资和奖金，接到我递过去的辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当经理对我进行热情挽留时 ，再进行简单的交接手续 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。经理要对你进行辞职面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。都会有一种想“家”的冲动 ，职场中人真是大不易 。去外面的世界好好看一看。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、坦白说 ，
过了大约半个小时 ，